Konfliktseminar in Berlin 3.-5.11.2006

Beschreibung (mit Zielgruppe)

Im Streitgespräch „kühlen“ Kopf zu bewahren und nicht von den eigenen Emotionen zu unkontrollierbaren Reaktionen hingerissen zu werden, ist keine angeborene Kompetenz.

Instinktiv folgen wir in Konfliktsituationen immer noch dem Verhaltensprogramm des Urmenschen: Der Stärkere gewinnt! Doch Streitkultur im 21. Jahrhundert kann neben Instinkten auch auf bewusst gesteuertes Verhalten zugreifen: Die stärkeren Argumente gewinnen, wenn sie mit souveräner Überzeugungskraft vorgetragen werden!

Die Strategien der Konfliktlösung erfordern ein hohes Maß an Selbstkontrolle in stress-belasteter Situation. Von Atemtechnik bis Wortwahl ist das persönliche Verhalten im Streitgespräch entscheidend für den Verlauf des Konfliktes. Das Seminar macht Euch mit den Techniken des Selbstmanagements im Moment des Streites vertraut und bietet Gelegenheit, neben theoretischem Wissen auch durch praktisches Training mehr Streitkompetenz zu erwerben.

Termin und Ort

Das Seminar findet von Freitag, 03.11.2006 ab 19.00 Uhr bis Sonntag, 05.11.2006 gegen 16.00 Uhr statt in der Jugendherberge JH Berlin Am Wannsee Badeweg 1 14129 Berlin - Zehlendorf 

Preis

Der Übernachtungspreis mit VP in der JH betrug pro Person pro Nacht € 31,- Die Teilnahmegebühr für das Seminar betrug € 65,- (inkl. Kaffee, Pausenverpflegung, Unterlagen) und enthielt keine Übernachtungskosten. Der Preis war zu Seminarbeginn vor Ort in bar zu entrichten.

Voraussetzungen/Teilnehmerkreis

Max. 16 Teilnehmer, Mindestalter: 18 Jahre, offen für alle Interessenten

Offene Fragen, offene Posten

Es wäre hervorragend, wenn alle Sonder- und Extra- Wünsche vorab mit der Seminarleiterin geklärt werden könnten.

Da es im Seminar um Konflikte geht, sollten alle darauf eingestellt sein, live Konflikte zu erleiden!

Anreise

Mit der Bahn: bis Berlin Hbf., von dort mit der S7 Richtung Potsdam-Stadt oder mit S1 Richtung Wannsee bis Bahnhof Nikolassee, von dort etwa zehn Minuten Fußweg. Mit dem Auto/Bus: Berliner Ring A10 bis zur Abfahrt Berlin-Zentrum, A115 weiter bis zur Ausfahrt Spanische Allee, dort links Richtung Strandbad Wannsee. An der Kreuzung Kronprinzessinnenweg noch mal links bis zum Badeweg (ca. dreihundert Meter). Parkmöglichkeiten sind ausreichend vorhanden.

Organisatorisches

Bitte unbedingt bis 17.00 Uhr anreisen! Ansonsten werden die nicht belegten Plätze von der JH vergeben und wir müssen trotzdem Stornogebühr zahlen! Ausnahme: wer bis 25.10.2006 mitteilt, dass er erst nach 18.00 Uhr anreisen kann, bekommt trotzdem ein Bett. Es gibt keine Einzelzimmer. Handtücher sind selbst mitzubringen.

Für Absprachen bzgl. Fahrgemeinschaften/Mitfahrgelegenheiten sende ich einen Auszug aus der Teilnehmerliste sofort nach Anmeldeschluß bzw. bis 3 Wochen vor Seminartermin. Bitte selbständig Kontakt aufnehmen. Achtung: Bitte diese Daten nur zu diesem Zweck verwenden!

Das Seminar startet am 03.11.06 um 19.00 Uhr! Wer da noch nicht da ist, verpasst einen wesentlichen Teil und könnte am nächsten Tag selbst zum Konfliktherd werden. Deshalb bitte pünktlich sein oder vorher Bescheid geben.

Die erste Mahlzeit für Übernachtungsgäste ist Abendbrot am 03.11.06 (gebucht vor 18.30 Uhr), am 04.11.06 haben wir für alle Teilnehmer Mittagessen und Abendbrot, am 05.11.06 Mittagessen. Bitte beachten: Frühstück gibt es nur für Übernachtungsgäste, Getränke müssen selbst bezahlt werden (außer jenen, die zu den Mahlzeiten dazu gehören). Es gibt in der JH Automaten und Cafeteria- wer’s preiswerter möchte, möge sich selbst vor-/versorgen.

Bitte bei allen Anfragen @dresse angeben, damit bei Veränderungen unkompliziert informiert werden kann! Danke


Nachbereitung / Feedback

Hier ist Platz für eine Nachbereitung des Seminars Konflikttraining.

  • Wie hat dir das Seminar gefallen?
    • prima, besonders die Komplexität durch die Theorie, die entstandenen Konflikte und die A/B- Beziehung
    • sehr gut, insbesondere dass wir viel die Möglichkeit hatten zu diskutieren, und dass doch ein straffer roter Faden stets erkennbar blieb.
    • ... (bitte ergänzen!)
  • Hast du Fotos gemacht und kannst du sie hier hochladen?
    • Wer hat denn alles fotografiert?
  • Was hat dir am meisten gebracht?
    • Life-Beispiele, die wir aus unserem Alltag mitgebracht haben
    • der hilfreiche Hinweis, dass man Konflikte fast immer viel früher ansprechen sollte
    • die Konflikte, die provoziert wurden
    • ... (bitte ergänzen!)
  • Was war für dich die Take-Home-Message vom Seminar, was nimmst du mit nach Hause? (Mehrfachnennung möglich)
    • Man soll nicht immer denken, man weiß ja was der Andere will - Nach den Erwartungen des Anderen zu fragen kann Konflikte vermeiden und während eines Konflikts ihn entschärfen
    • Konflikte sind nicht nur negativ, sie können helfen, die Situation für die Beteiligten zu verbessern
    • dass es meistens nur schlimm wird, weil man den Konflikt erst merkt, wenn er heiß ist.
    • ... (bitte ergänzen!)

Was ist unklar geblieben oder welche Fragen sind euch hinterher noch gekommen?

Programm

Freitag, 03.11.2006

Anreise bis 17.00 Uhr.

18.00 Uhr Abendessen für Übernachtungsgäste.

19.00 – ca. 21 Uhr, Raum Foyer: Begrüßung, kennen lernen, Erwartungen, Streit- Themen finden, Arbeitsgruppen bilden, Themeneinstieg

  • Entstehung und Arten von Konflikten
  • Praxisbeispiele, eigene Erfahrungen der Teilnehmer,

Samstag, 04.11.2006

Seminarbeginn 9.30 Uhr im Raum 23/24 (groß), Ende gegen 20.00 Uhr

Theorie und Technik des Streitgesprächs

  • Umgang mit Konflikten- Vermeiden oder Annehmen?
  • Grundmodell eines Streitgesprächs
  • Techniken der Konfliktlösung im Streitgespräch
  • Erkennen, Verstehen, Lösung erarbeiten - Synergien nutzen
  • Erregung kontrollieren, Selbstkontrolle erhalten
  • Vertrauen herstellen - Lenken von Gesprächspartner + Gruppen

Am Samstagabend besteht die Möglichkeit, das Berliner Nachtleben auf eigene Faust zu erkunden.

Sonntag, 05.11.2006

Workshop 9.30 Uhr im Raum 23/24, Ende gegen 16.00 Uhr

Trainingsphase: Souverän streiten!

  • offen kommunizieren, Wertestruktur offenbaren / zugrunde liegende Probleme formulieren - Lösungsorientierte Kommunikationstechniken
  • Lösungs- VARIANTEN gemeinsam erarbeiten
  • Anforderungen an Vereinbarungen, Vereinbarung treffen, Grenzen einhalten